比年来，合肥新站高新区贫穷于搭建招聘求职双向互动平台。为助力高校毕业生高质地充分服务，新站高新区紧捏毕业生金秋服务求职关节期，深挖采集“云资源”，吸收了线下线上同步招聘格局，搭建线上“招才引智”直播带岗平台银he娱乐网，让更多毕业生搭上采集招聘“快车”，毕业生提起手机轻轻少量，即刻达成登录直播间，“码”上服务。

11月13日下昼，新站高新区2024年第23场“招才引智”直播带岗活动走进安徽处事期间学院。本次招聘会借助线上直播平台，开启线下线上同步招聘格局，“双线并进”实况直播招聘会现场情况。本次直播活动邀请到了翰博高新材料（合肥）股份有限公司、安徽巡鹰新能源能源集团有限公司、安徽元琛环保科技股份有限公司这三家区内重心企业的招聘司理走进直播间。在直播中，这些招聘司理不仅全面先容了各自企业的文化布景、中枢竞争力及发展远景，还详备叙述了刻下岗亭的具体需求、处事发展旅途以及企业提供的丰厚福利待遇等，让求职者一站式、全想法取得企业信息，极地面促进了东说念主才与企业的精确对接。整场直播带岗活动迷惑12165东说念主次在线“淘岗”，活动共收取线上简历送达159份，线下232份。

死心当今，新站高新区已告捷举办了23场“招才引智”直播活动，这一系列活动在股东东说念主才与企业的精确对接方面取得了显耀收效。据统计，新站高新区2024年“招才引智”直播活动累计服务企业203家次，为求职者提供了教学5000个服务岗亭，总不雅看量达58万次，并收取了求职简历2000余份。

服务责任无小事。新站高新区将陆续真切“直播带岗”这一改换招聘格局的垄断，不休探索服务服务的新渠说念和新平台。为求职者挖掘更多岗亭资源、提供更多更精确的服务信息，切实作念好重心企业东说念主才迷惑和高校毕业生服务服务责任，为服务服务注入新的活力。

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